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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:残業時間が多いため、旦那さんのサポートがない限り女性は働きづら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:東京も大阪も割ときれいなオフィスビルオフィス環境:立地はいい場所だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、幹部に女性は1人いるかどうかで、まだ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が高い事がウリであったが、現実は異なっていた
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回答者: 回答なし/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:営業成績だけがものをいう会社なので、良くも悪くも男女平等。ただ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ ディレクター

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた報酬が、現状では出ていない。入社時に
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性でも出産後復帰されて働いている方もいるが売り上げを上げてい
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回答者: 回答なし/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告代理店・マーケティングといいながら実際は制作
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:フレックス制をうたいながら実際は新卒一年目は証券
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回答者: 回答なし/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:福利厚生については通勤手当や健康保険などごく一般的なものは対応している
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年05月04日
女性の働きやすさ:事務の女性は育休を取る人が多い。だが、事務の女性もかなり入れ替
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:研修は初年度最初の頃にあります。あとは自分がどうあるいて行動
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性が少なく貴重なため、逆に気を遣っている印象がある。働きやす
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:結局販促ツールしか作れないのでクリエイティビティ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性が優遇されることはなくそもそも結婚後も働いている女性がほぼ
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修制度は入社時にはあるがその後は充実してい
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性で既婚者の方はほとんどおらず、30歳前後
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口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ マーケティング市場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
働きがい:自分のアイデアが形になって、それをクライアントが喜
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ ディレクター

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:売り上げ主義の為、性別による差別はない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンの要素が良くも悪く
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が少ないのに、残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:新規事業については開発しようとする試み
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
多様な働き方支援:リモートワークは一部社員しかで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりはやる
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:営業の厳しさは、身をもって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:時短やリモート可能
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