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株式会社助太刀のカテゴリ別口コミ（67件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(7件)

株式会社助太刀の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
550万円400~780万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収550万円
回答者の年収範囲400~780万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		542万円
（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		650万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

株式会社助太刀の回答者別口コミ（16件）

  • 管理系 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年08月06日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年06月04日
  • インサイドセールスグループ / リーダー / インサイドセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年05月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年01月09日
  • カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年09月26日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社助太刀の職種別口コミ（67件）

営業系（62件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（67件）

株式会社助太刀の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月09日
福利厚生:
新宿から2駅以内であれば家賃補助3万円支給。その場合は交通費は支給されない。その他、社内にはフリードリンクとしてペットポトルが複数種類常備されている。

オフィス環境:
執務スペースとは別にフリースペース。会議室は6部屋。

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株式会社助太刀の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールスグループ/ リーダー

3.8
口コミ投稿日：2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は少なめ。
最近は、業務の効率化が浸透しており、無意味な残業を強いられることもない。
また、残業が多いメンバーに対しても、なぜなのかの確認を行われる。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはなく、フル出社の体制が敷かれている。

時短勤務については、寛容。フレキシブルに、必要に応じてとっている人あり。

副業は、基本的には禁止されている。実際に行っている人は、聞いたことがない。

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株式会社助太刀の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月04日
企業カルチャー・社風:
ビジョンミッションへの共感の強度は年々低下しています。
やろうとしていること自体は素晴らしく、本当にそれを実現しようとする意思、業界を尊重する気持ちがあれば意義ある会社だと思います。
基本的にはトップダウンで社長の意向が絶対です。

組織体制・コミュニケーション:
レポートラインを一定遵守するような形で、大手企業感が出ておりスタートアップらしからぬ関係性な印象です。
1つ上のレイヤーとは話しやすい環境なのではないでしょうか。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍関係なく活躍は可能です。

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株式会社助太刀の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年09月21日
女性の働きやすさ：
男女の違いはあまり感じることがないです。女性のリーダーなど在籍しております。
女性だからこれといって特別扱いされるようなこともないです。

子育てしながら仕事しても、時間配分など仕事について裁量をもって取り組ませていただいており、限られた時間内で仕事がうまく回らない時などは、上司やメンバーが相談に乗ってくれるので無理なく働いていると思います。

まだママの在籍は多くはないので、入社当初は不安でしたが社員の方の考え方もとても寛容で
ライフステージの変化があっても自分のペースで働けていけると思います。
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株式会社助太刀の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月04日
成長・キャリア開発:
会社としての研修とかはほぼなく、入社後のオンボーディング体制も整っていない。

働きがい:
建設業を職人さんを始めとしたボトムアップで業界にアプローチしている。
1人親方や中小企業から業界を変革しようとしていたため、建設業のボリュームゾーンに対して価値提供出来る点は他の建設DX系の企業と大きく違うため魅力的に感じる。

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株式会社助太刀の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 回答なし/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
売上としての成長は目指しますが、ベンチャーとしての未熟さと成長目標が歪んだ構造となっています。季節要因や根本的な原因を深掘らず、現状の数字のみで見ているため今後も課題が解決されるか不透明です。

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株式会社助太刀の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月04日
事業の強み:
マッチングサービスの登録数や、業界内のステークホルダーとの関係性は強み。
CCUSや国交相、スーザネとは一定の関係性があるので、そこの点においては競合と比較しても強みであると思う。

事業の弱み:
サービスの性質上、スーゼネのようなトップ層での導入が難しい。
また、マッチングも採用も登録者ありきのため、地域×職種でみたときに弱いゾーンは存在する。そういう状況でも受注ありきなのでお客様へ価値提供が出来ていない。
価値提供が出来たとしても、人が充足したら解約をされてしまうのでプロダクトとしてのグリップ力がない。
SaaSのようにチャーン防ぐことが出来ないのでLTVが伸びづらい。解約後の再契約に対するフォローも仕組化出来ていないので余計。
マッチングサービスも採用サービスも性質上、新機能や目新しい機能開発はしづらく細かいリリースばかり。新しいプロダクトを作らないと頭打ちになり得る。

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株式会社助太刀の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールスグループ/ リーダー

3.8
口コミ投稿日：2024年05月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
780万円 65万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給（総額） 65万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
半年位一度ペースで見直しが行われる。
大半を占めるのは、目標達成額に対して、どれだけの結果を出すことができたか。
目標額は、毎年かなり上昇していくので、達成することはかなり難易度が高い。
上記以外にも、バリューをどれだけ発揮できたかの、項目もある。

単に目標達成を追うのでなく、各人独自の個性（バリュー）を見つけ、発揮していくことが
評価の最善の方法と言える。

賞与はない。


各種手当は、最寄駅3駅以内に住むことで、3万円月毎の住宅手当がある。
が、この場合、実は交通費は支給されない。

評価制度:
半年に一度の面談。

実力主義である。売れる人はどんどんアピールをして、
適性に評価してもらえる。

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