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株式会社助太刀の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:
会社としての研修とかはほぼなく、入社後のオンボーディング体制も整っていない。

働きがい:
建設業を職人さんを始めとしたボトムアップで業界にアプローチしている。
1人親方や中小企業から業界を変革しようとしていたため、建設業のボリュームゾーンに対して価値提供出来る点は他の建設DX系の企業と大きく違うため魅力的に感じる。

口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:会社主体の研修と現場発信の勉強会など、学ぶ機会は多く設定され
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:配属先の部署で結果を作れればチャレンジしたいことに挑戦させて
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
働きがい:事業や会社全体に、自分自身が影響を与えられていると実感ができる点と、頑
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:制度と言う程ではないが、自身の意向をきいて役割や配属部署の調
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発: 各ポジションとしてのスキルアップのほか、企業が成長していく
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ カスターマーサクセス・代理店開拓(その前は営業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:スタートアップなので未整備なところが多いですが、意欲があれば
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
働きがい:建設という未だITの導入が遅い、一方で大きな業界で最前線で活動できる点
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:役職に関わらず、結果とやる気を示せば重要な業務を任せてもらえ
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:手を挙げれば挑戦で
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 回答なし/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:手当はありますが、入社後のオリエンテーションのみで研修はあり
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:書籍購入制度があり自発的にインプットができる環境。キャリア開
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:建築業界ITで働けたのは良い経験になった働きがい:建築業界は
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