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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:
行政機関や地域の介護施設、福祉団体や自治体といった関係性が強い。

事業の弱み:
会社の性質上、行政機関との関係が密接であるため、会社の運営には行政機関等から補助金を受け取って運営している。そのため独自での財源の確保が難しい。

事業展望:
今後も需要が増える業界である。高齢者人口も増加し、介護に関する相談も増える事や、コロナ禍で困窮する人が増えていく事が予想されるので、今後も相談支援の業務が増加していくと予想する。

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく変化する。地域福祉推進の部署が担当ならば、
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年次昇給あり。賞与も年二回あり。各種手当も手厚く保障されている。評価制
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:基本的には女性にとって働きやすい会社である。特に相談業務におい
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
働きがい:地域でお困りの方の相談を一緒に解決することで、感謝されることがあるので
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
オフィス環境:勤務地によって大きく
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