回答者： 女性/ 理美容/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 17万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
働きやすい環境ではあるが、キャリアのある人とない人とで、給料の差があまりありませんでした。アシスタントとスタイリストで1～2万円ほどの違いしかなく、パートのスタイリストも最低賃金でした。忙しい店にいる方は効率よく時給を上げて、短時間で帰ってる方もいらっしゃいましたが、全員がそうなるのは難しいことだと思います。売上目標達成すると給料とは別にお金をいただけていました。有給は使ってはいけない風潮でした。やめるときにまとめて取るスタンスでした。
評価制度:
アシスタントからスタイリストになるとお給料は上がりますが、一定金額まで上がったら、それ以上は見込めないシステムでした。
働きやすい環境ではあるが、キャリアのある人とない人とで、給料の差があまりありませんでした。アシスタントとスタイリストで1～2万円ほどの違いしかなく、パートのスタイリストも最低賃金でした。忙しい店にいる方は効率よく時給を上げて、短時間で帰ってる方もいらっしゃいましたが、全員がそうなるのは難しいことだと思います。売上目標達成すると給料とは別にお金をいただけていました。有給は使ってはいけない風潮でした。やめるときにまとめて取るスタンスでした。
評価制度:
アシスタントからスタイリストになるとお給料は上がりますが、一定金額まで上がったら、それ以上は見込めないシステムでした。