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株式会社IROHAの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

株式会社IROHAの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社IROHAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社IROHAへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月04日
口コミ投稿日:2024年11月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
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2.8
東京都千代田区神田須田町1−2−7淡路町サニービル
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.8
東京都目黒区青葉台3−6−28住友不動産青葉台タワー12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールス事業部/ 部長
企業カルチャー・社風:できる・できないは別として、部下の話は聞いてくれる挑戦できる...
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3.6
東京都渋谷区広尾1−1−39恵比寿プライムスクエアタワー4F
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3.2
東京都千代田区丸の内1−6−5丸の内北口ビルディング16F
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると感じます。また、挑戦しない人もも...
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3.7
東京都港区港南2丁目17-1京王品川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いと感じる雰囲気は、全くない。お酒が好きな...
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2.7
東京都港区芝大門1−3−4
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果主義な特徴。きわどい内容の業務なので家族や人様に言えない...
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3.5
大阪府大阪市西区千代崎3南2−37ICCビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:インフラ系の親会社であることから、比較的おっとり、のんびりだ...
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3.2
埼玉県蕨市中央1−16−8OKIシステムセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:事業部毎に収の柱があり、それぞれの顧客の特性に合わせて風土が...
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3.7
東京都新宿区四谷3−5文化エステート四谷ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の裁量が大きく、挑戦する機会は多い。ただ、部署によっては...
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3.1
東京都港区芝5−31−17PMO田町5F
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回答者: 男性/ プロダクト営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にするカルチャーがあり、風通しの良さもあります。チャ...
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株式会社IROHAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 通信インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社風に関して言うと、よくあるベンチャー企業感があります。特徴はやはり社長との距離が近く、社長に相談、意見、愚痴など思ったことを率直に言えるところです。会社としてはまだまだ未熟な面もありますが、経営層が勝手に何かを決めて改悪するという事は無く、制度や方向性等決める時は社員にも意見を聞くなどして、検討するのも特徴です。社長が社員を家族のように大事にしてくれているのも嬉しいですね。
組織体制・コミュニケーション:
組織の体制については、まだまだこれから変化していくので、現時点ではカチッとした体制にはなっていません。社員を増やしてチーム制を導入する予定など遠くない未来に色々と話し合いながら変化していくという話は聞いています。社員同士のコミュニケーションは人それぞれですが、3か月に1回会社主催の飲み会(食事会)などで集まった場合はみんなでワイワイしてますね。
ダイバーシティ・多様性:
特に特別な取り組みをしているわけではないので、今後人数が増えて行く時に検討される物だと思います。社長自ら臨機応変に対応する会社なので、多様性も認めてもらえる空気感がありますね。社員が積極的に提案も出来るので会社のためになりそうな事柄があるのであれば、提案をしてみては?と思います。