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株式会社ＩＲＯＨＡの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月02日

回答者： 男性/ 通信インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年11月02日
企業カルチャー・社風：
社風に関して言うと、よくあるベンチャー企業感があります。特徴はやはり社長との距離が近く、社長に相談、意見、愚痴など思ったことを率直に言えるところです。会社としてはまだまだ未熟な面もありますが、経営層が勝手に何かを決めて改悪するという事は無く、制度や方向性等決める時は社員にも意見を聞くなどして、検討するのも特徴です。社長が社員を家族のように大事にしてくれているのも嬉しいですね。

組織体制・コミュニケーション：
組織の体制については、まだまだこれから変化していくので、現時点ではカチッとした体制にはなっていません。社員を増やしてチーム制を導入する予定など遠くない未来に色々と話し合いながら変化していくという話は聞いています。社員同士のコミュニケーションは人それぞれですが、3か月に1回会社主催の飲み会（食事会）などで集まった場合はみんなでワイワイしてますね。

ダイバーシティ・多様性：
特に特別な取り組みをしているわけではないので、今後人数が増えて行く時に検討される物だと思います。社長自ら臨機応変に対応する会社なので、多様性も認めてもらえる空気感がありますね。社員が積極的に提案も出来るので会社のためになりそうな事柄があるのであれば、提案をしてみては？と思います。
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口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ 通信インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年11月04日
企業カルチャー・社風：チームで協力して・個人でバンバン仕事をしてをどちらもあるの
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口コミ投稿日：2024年11月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年11月03日
企業カルチャー・社風：20代～50代まで活躍しているが、年功序列の社風でもなく社
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