回答者： 女性/ 金融・共済窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | --万円 | 72万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
多分他の金融機関と同じように基本給は低いです。
でもボーナスは同じ業種の中では多い方だと思います。
共済の推進手当など、1年を通して色々なタイミングでちょっとした奨励金がもらえます。
試験などに合格した際ももらえるので、それがモチベーションに繋がることもあります。
評価制度:
年功序列がまだまだなくならない会社です。
ボーナスなどは各自の頑張り次第で決まりますが、
基本給はどれだけ頑張っても一定の上がり幅です。
ただ、逆に言えば、長くいればいるほど給料はあがるし
女の人にとってはなにも考えずに定年までいられるいい会社だと思います。
多分他の金融機関と同じように基本給は低いです。
でもボーナスは同じ業種の中では多い方だと思います。
共済の推進手当など、1年を通して色々なタイミングでちょっとした奨励金がもらえます。
試験などに合格した際ももらえるので、それがモチベーションに繋がることもあります。
評価制度:
年功序列がまだまだなくならない会社です。
ボーナスなどは各自の頑張り次第で決まりますが、
基本給はどれだけ頑張っても一定の上がり幅です。
ただ、逆に言えば、長くいればいるほど給料はあがるし
女の人にとってはなにも考えずに定年までいられるいい会社だと思います。
松阪農業協同組合（JA松阪）の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 金融・共済窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら