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株式会社スタイリッシュボディのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社スタイリッシュボディの回答者別口コミ（2件）

  • 。 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年08月31日
  • 一橋学園本社 / トレーナー / スポーツトレーナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年12月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社スタイリッシュボディの職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社スタイリッシュボディの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一橋学園本社/ トレーナー

1.8
口コミ投稿日：2020年12月01日
福利厚生:
寮は無い。

オフィス環境:
しっかりとした、休憩場所が無い。

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株式会社スタイリッシュボディの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
勤務開始は9時半から朝礼が始まります
整列してから元気に挨拶

終業は基本22時過ぎまで残ってます
固定残業が強制的に就業時間に組み込まれています
ただ会社側は残業してないことになっています


有給は、絶対使えません
なにかあった時の為に有給は取っておくものだ
ということでした。

コロナで濃厚接触の疑いがあるスタッフに対しても有給をあてることすらもしませんでした

計画有給ということで年末年始の休みに強制的に振り分けられていました

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社スタイリッシュボディの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一橋学園本社/ トレーナー

1.8
口コミ投稿日：2020年12月01日
働きがい:
よく言えば自分の頑張り次第で、すぐに成長でき色々と任されることがあるが、休日等自分の時間を取ることが難しいので勉強をする時間がない。

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株式会社スタイリッシュボディの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一橋学園本社/ トレーナー

1.8
口コミ投稿日：2020年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップとしては、やはり休みが少なすぎる点、勤務時間が長すぎる点。

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株式会社スタイリッシュボディの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
事業の強み:
会員から仕事状況・趣味などから金銭事情を聞き取り、お金がありそうな会員に商品を売り込みに行きます

いかに客から聞き取れるかがポイントです

事業の弱み:
競合で働いた方が
トレーナーになるなら絶対いいと思います

事業展望:
何百万も使ってる高齢者の会員さんが沢山います
美談のように会社の上司からは話されますが

正直なところ月の店舗のノルマが足りなくて結果お金のある会員さんに商品を売り込みに行ってるだけなんです

実際80代90代で一回の申し込みで80万90万と申し込んでる人がいるのも事実でした。

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株式会社スタイリッシュボディの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
賞与は会員に売り込みをした金額のインセンティブがプラスでもらえます

ただコロナになってからは全従業員一律20万支給

評価制度:
給料が上がれば上がるだけ勤務時間が、増える

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