回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
企業カルチャー・社風:
年齢があった人がいて、若い人がいる、間の30代40代がすごく少ない。限られた人だけ、仕事にやる気がない人ばかり。
組織体制・コミュニケーション:
したは若い人で集まっているので、相談しやすい先輩はたくさんいるし、プライベートでも仲良くできる先輩ひ沢山いる、けど上に意見を言う時、何にも権力がないので全く意見を言っても意味がない。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係ないけど男性が少ない、給料も少ないので長く働いてる人はすごく少ない
年齢があった人がいて、若い人がいる、間の30代40代がすごく少ない。限られた人だけ、仕事にやる気がない人ばかり。
組織体制・コミュニケーション:
したは若い人で集まっているので、相談しやすい先輩はたくさんいるし、プライベートでも仲良くできる先輩ひ沢山いる、けど上に意見を言う時、何にも権力がないので全く意見を言っても意味がない。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係ないけど男性が少ない、給料も少ないので長く働いてる人はすごく少ない
ホテルインターナショナル株式会社グランドホテル浜松の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文ホテルインターナショナル株式会社グランドホテル浜松の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
休日出勤は余裕であるけど、代わりに休みになったりしない、基本若いしゃいんばかりなので文句を言われたらすることがある、年数も少ないのに偉そうにする先輩ばかり
多様な働き方支援:
早上がりはできる
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