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洲本市役所のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

洲本市役所の回答者別口コミ（5件）

  • 事務職員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年06月01日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年05月23日
  • 事務職員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年05月18日
  • 会計年度職員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年05月27日
  • 市民生活部担当 / 主査 / 事務職員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年12月02日
回答者一覧を見る（5件）

洲本市役所の職種別口コミ（22件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（22件）

洲本市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
福利厚生:
会計年度職員であっても有給休暇が付与され、ボーナスもある。（約1ヶ月ほど）
通勤手当も十分に支給されるため、福利厚生は整っていると思う。

オフィス環境:
私の配属された課では密にコミュニケーションをとっていただき、業務が明確であったため働きやすかった。
その他部署においてもおだやかな方が多く、業務が部門間を跨ぐ場合でも相談しやすい環境であった。

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洲本市役所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは最高に良いです。現在、私は年休を月に1日以上取得しています。金曜や月曜に取得して、連休にすることが多いです。夏季休暇は３日間あり、連続して取得する職員は少ないですが、自分のスケジュール管理さえできていれば、取得しやすい雰囲気です。
平日も、趣味や自分磨きのために時間を確保できています。繁忙期には少し残業することもありますが、ジム通いや友人との飲み会などで息抜きできており、ストレスなく過ごせています。
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洲本市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月02日

回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市民生活部担当/ 主査

4.3
口コミ投稿日：2020年12月02日
企業カルチャー・社風:
部署によってさまざまだと感じる。前の部署にはなかったルールが移転先にはあったりする場合もあるため、事前にそれとなくチェックするようにしている。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、比較的組織体制は悪くない。但し、内部的に職務上の軋轢がある場合もある。とはいえ、全体的には協力し合って職務を全うしている。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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洲本市役所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい職場であると思います。やはり出産や子育てに関しての休暇の取得が大きいと思います。２人目のときには、３歳の誕生日前まで育休を取得しました。仕事から離れて子育てに集中できました。今、思うと、母子・家族にとって貴重な時間だったと思います。
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洲本市役所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
働きがい：
組織全体として積極性に欠ける部分もありますが、良く言えば、十分な伸びしろがあります。私は、それを楽しみながら仕事ができています。若手職員のチャレンジに寛容ですので、上司や先輩は私の意見によく耳を傾けてくれます。企画内容や採算性が適正であれば、新事業を任せてもらえます。豊富なアイデアで、組織に積極性を生む起爆剤となる、柔軟な若手職員の存在が洲本市には必要です。
私は現在の部署に異動して１年数ヶ月（２年目）ですが、本来業務に並行して、これまで新事業を３つ実施しました。上司とは日頃から十分にコミュニケーションが取れているため、事業の進め方などで困ったことがあれば、しっかりサポートしてくれます。働きがいは十分にあり、大変充実しています。
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洲本市役所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、やはり公的な手続きには効率が悪い面もある。しかし効率化するには条例の変更が必要にするなど、民間企業が業務効率化を進めるときには無いハードルがある。そのため、なかなか進まない気いが現状。一方で古い体制を崩していき、よくしていこうと言う風潮はあった。

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洲本市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月27日

回答者： 女性/ 会計年度職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2021年05月27日
事業の強み:
会計年度職員なので正規の職員が難しい対応をしてくれる。

事業の弱み:
市役所なので作業が単調

事業展望:
給料や待遇がよくなることはまずない。

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洲本市役所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 15万円 0万円 25万円
年収 200万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 25万円
給与制度:
年功序列

評価制度:
評価は官公庁であるため、年功序列である。
業務については、管理職側から特別な指示はないため、自分のペースで業務を進めることができる。
基本的に過年度の処理を参考にして業務を行うため、スケジュール管理はしやすいと思う。

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