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株式会社名南経営ソリューションズのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社名南経営ソリューションズの回答者別口コミ（2件）

  • カスタマーサクセスチーム / カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年08月28日
  • カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年08月29日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社名南経営ソリューションズの職種別口コミ（15件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社名南経営ソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサクセスチーム

5.0
口コミ投稿日：2022年10月02日
福利厚生:
退職金は短期間で制度が変わる印象。財形貯蓄は任意だが金融のプロが集まる会社なのでみんな何かしらの手段で資産運用には取り組んでいる。

オフィス環境:
名古屋本社はじめ各拠点とも四大都市の一等地なので採用時のブランディングにはなっていると思う。執務スペースはフリーアドレスなど積極的に採用しているが拠点ごとの人数が少ないのでデスクの配置は昔ながらの「シマ」スタイル（SaaS企業などでよく見かけるようになった「対話を生み出すスペース」などがない）。

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株式会社名南経営ソリューションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサクセスチーム

5.0
口コミ投稿日：2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:
顔色伺いの残業は一切なし、残業時も事前申請が原則など生産性の高い働き方が多くの面で実現されている一方で、総合職は土日に社内チャットなどでコミュニケーションも発生していた様子。この辺りは拠点により結構色が異なる。

多様な働き方支援:
リモートワークは柔軟に取り入れている。ワーキングマザー支援に関しても積極的。

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株式会社名南経営ソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサクセスチーム

5.0
口コミ投稿日：2022年10月02日
ダイバーシティ・多様性:
一般職や副総合職では中途社員が主とはいえ、一定以上の年齢の中途採用はほぼないため社内は実質年功序列となっている。チーム内会議なども上が決めた決定事項を通達する事が主になっていて中途社員による前職の経験を踏まえたアイデア出しや、デジタルネイティブであろう若手が社外の勉強会などで手に入れたナレッジやノウハウを還元する機会はそれほど多くない。

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株式会社名南経営ソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサクセスチーム

5.0
口コミ投稿日：2024年08月28日
女性の働きやすさ:
意思決定層の大部分が男性なので、管理職登用の制度はそれほど整っていない。
一部サブマネージャー制度があったが、グループ全社に対しては管理職として周知されるわけでもなく、マネージャーの伝言係や下からの突き上げの緩衝役にならざるを得ない側面もあったと思う。

休暇は一般社員に関しては取りやすい。

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株式会社名南経営ソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサクセスチーム

5.0
口コミ投稿日：2024年08月28日
働きがい:
生産性向上のためにシステムを超えた支援ができる環境だった。

多くの媒体で「営業サポート」として人を募っているため、中には営業職に疲れたためにゆるく働くことを目的に転職してくる人も一定いたが、働くうちに顧客コミュニケーションの面白みを再認識し水を得た魚のようになる人も少なくない。

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株式会社名南経営ソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサクセスチーム

5.0
口コミ投稿日：2024年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時にきちんと説明があったので大きなギャップはなし。
むしろ転職サイトなどに記載の「営業サポート」という職種名が営業事務的な内務を想像して選考段階でギャップを感じる人が多いのではと思っていた。

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株式会社名南経営ソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサクセスチーム

5.0
口コミ投稿日：2024年08月28日
事業の弱み:
働き方改革については前向きだが、根っこが地方の中小企業。
男性はハードに働き仲間と同じ釜の飯を食うことをよしとし、女性については結婚はともかく出産で自動的に業務量を絞っていくような流れがある。

個人の気質としてこの文化に馴染まない人はしんどいと感じた。

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株式会社名南経営ソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサクセスチーム

5.0
口コミ投稿日：2022年10月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
総合職（新卒中心）は高給だが、副総合職はみな「給料安い～」とぼやいている。
おそらく一般職も低めに設定されているのではないかと思う。
総合職・副総合職に関しては定期賞与よりも決算賞与の方が高めに設定されているのでそれはモチベーションにつながっていた。
等級制度で給与が決定するので役職がついたから給与が上がる、とかではないので独自の専門性を磨きたい人には動きやすい環境ではないかなと思う。

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