「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社プレックスの評判・口コミ
- 株式会社プレックスの企業カルチャー・組織体制
株式会社プレックスの社風・企業カルチャー・組織体制
--
22件
株式会社プレックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プレックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プレックスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月05日
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都中央区日本橋本町3−1−1日本橋TIビル
その他・その他
回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:悪い意味で社員と派遣の区別がない。派遣でもどんどん仕事を回さ...
続きを見る
2.8
東京都台東区東上野1−14−7アイエムタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場はゴルフ好きの人が多く、自分の趣味を誇りにしている。また...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市神奈川区片倉1丁目13-12
その他・その他
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 川崎高津店/ 販売員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミユニケーションは非常とりやすいと思う。基本的に会...
続きを見る
3.1
岡山県倉敷市宮前418−3
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店長になるまでは基本的には自店舗のみで、あまり社員が他店社員...
続きを見る
3.1
東京都台東区上野6−16−20松村ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の考え方の方が大好きです。ダイバーシティ・多様性:営...
続きを見る
3.4
沖縄県那覇市天久762−14AIWAビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月一回の飲み会があったり、その他にもビーチパーティーや部活な...
続きを見る
3.9
神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル13F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】行動量やスケジュールが細かく管理されてい...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル16F〜19F
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業活動は自由にやらせてもらえると思います。社風は保守的です...
続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区御幸通2丁目1-6ジェイルミナ三宮ビル10F
その他・その他
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新築や買収でどんどん規模が大きくなっているので挑戦的ではある...
続きを見る
2.9
奈良県橿原市
その他・その他
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:改善提案があり、表彰制度もあるため挑戦する機会や会社をより良...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社プレックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通し良い
人良い
休日にはゴルフやスノーボードなどもいく
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい
月1回以上の1on1の実施で困っていることや今後の方針など決めることができる
仕事以外の相談も乗ってくれる。
ダイバーシティ・多様性:
社員のやりたいようにやらせてくれる環境がある
なにかやりたい事業なども筋が通っていれば実践させてくれそう。