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愛媛県立新居浜病院のカテゴリ別口コミ(6件)

愛媛県立新居浜病院の職種別口コミ(6件)

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愛媛県立新居浜病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月30日
オフィス環境:
新しい病院となり、以前と比べて設備は良くなった。その分、セキュリティ面が厳重となり移動するだけでドアを何度も開錠しなければならない。安心な半面、手間が増えたように思う。動線はいまいちで、なぜこの設計になったのか、謎である。要望を挙げても、予算不足の一言で聞き届けられず残念である。ただ、綺麗な病院で働けるのは気持ちが良いし、掃除なども行き届くので良いと思う。

愛媛県立新居浜病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:
急な休みはかなり言いづらい。というより言えない。子どもの体調不良でさえ、言えない。やはり働く上で家族のサポート体制は必須である。自分以外に子どもを見てくれる人がいない場合は長続きしない。休憩は忙しい時は取れなくて当たり前である。超過勤務にたまに付け足しで申請してみるが、毎回はやりづらい。連休は覚悟を決めて希望できるが、その他の職員との調整が必要でありやりづらい。

多様な働き方支援:
副業は禁止。小学生未満児がいる場合は時短勤務が希望できるが、そのカバーは他の職員がしないといけないため、時短勤務者の他の勤務者はもれなく残業である。強心臓で乗り切るしかない。

愛媛県立新居浜病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月30日
女性の働きやすさ:
働きづらい。残業で保育園のお迎えにはまず間に合わない。送迎、体調不良時のサポートが必須である。未就学児の間は時短勤務を選択できるが、そのしわ寄せはその他の勤務者にいくので、夜勤回数がものすごいことになる。これではもう仕事が回らない状況となり、時短勤務者を通常勤務(残業、夜勤あり)へ戻すプレッシャーが半端ない。

愛媛県立新居浜病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月30日
事業の強み:
地域の中核病院のため、患者数や仕事には事欠かない。常に多忙であり、公務員の強みである福利厚生は整っていると感じる。

愛媛県立新居浜病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
勤務年数によって昇給するし、時間外手当もきちんと支払われる。非正規雇用であってもきちんと支給される点は良いと思う。ただ、他と比べ高給であると感じる一方、それは残業代によるところが大きい。夜勤、その他の業務をしつつ、その他のストレスに見合った額かと聞かれれば疑問が残る。途中入職の場合、経験を加味されるかどうか、初めの給料設定は公開されないので、就職後に自分の給料を知ることになる。聞けば答えてくれるのかもしれないが、私の場合は知らないまま入職した。その後、給料に不満は無く、手当も良い方であると感じた。