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株式会社ＤＡＩＳＯの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
企業カルチャー・社風:
販売戦略立案を地域やエリア全体で共有し、売上を押し上げる社風があり、一丸となって目標を達成する為に努力していく社風である。

組織体制・コミュニケーション:
ズームでの会議があったり、メールや電話でのやり取りが多く、直接コミニュケーションを取る機会が他の仕事に比べると少なく感じるが、話しやすい環境である。

ダイバーシティ・多様性:
地域や店舗によってもまちまちですが、外国人の方をスタッフとして採用していたり、障害者雇用などの制度も進んでおり、多様性に特化した働き方ができるのではないかと思います。

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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:全体として20代の若い社員が多く、店長も20代半ば
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口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 女性/ レジ 商品だし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年04月15日
企業カルチャー・社風:希望があればパートでも昇進していく制度があります。ただ正社
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口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年01月22日
企業カルチャー・社風:若手社員が多く、体育会系。組織体制・コミュニケーション:新
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2.5
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3.5
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企業カルチャー・社風:基本的に、指定された仕事を黙々とこなすのみです。特に難しいこ... 続きを見る
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4.2
大阪府大阪市北区曾根崎２−３−５梅新第一生命ビルディング１６Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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1.9
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4.2
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4.1
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