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株式会社アコードセブンのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アコードセブンの回答者別口コミ（2件）

  • デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月17日
  • グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年08月01日
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株式会社アコードセブンの職種別口コミ（8件）

クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社アコードセブンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年09月17日
福利厚生:
会社から自宅の距離が近ければ近距離手当が支給される。

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株式会社アコードセブンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはデータ納品日が近ければ多少残業時間は増えると思う。
よっぽど忙しいタイミングでない限りは休日はしっかり休暇を取れた。

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株式会社アコードセブンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年09月17日
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間中は静かだが、定時を過ぎてからは社員同士で雑談などしている場合もあるため話しやすい環境ではあると
思う。

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株式会社アコードセブンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年09月17日
女性の働きやすさ:
特に女性だから働きにくいなどの印象はなかった。
部署によってはチームのリーダーが女性ということもあったため、特に男性社員と女性社員で働きやすさが変わるということはないかと思う。

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株式会社アコードセブンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年09月17日
成長・キャリア開発:
プロジェクトを通じて技術の成長などもできるが、自発的に技術を習得する必要があるかもしれない。

定期的に外部で開かれるセミナーなどの紹介などはあった。

働きがい:
作成したものがリリースされ、ゲームとして動いているのを見た時には達成感を感じる。

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株式会社アコードセブンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
基本的には毎年昇給していたとは思うが、各社員で上がり幅に差はある。
プロジェクトの管理をしたり、新入社員への技術指導をするなどで昇給につなげることができる。

評価制度:
管理の経験や個人の技術次第で評価は上げられるような印象ではあった。
年功序列のような評価制度ではなく、若くてもプロジェクトの管理などをする立場にあれば自ずと評価される環境だったと思う。

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