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修文女子の職種別口コミ(7件)

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修文女子の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:
一般的な私学教諭と同じ

オフィス環境:
職員室以外には特に職員のスペースはない。

修文女子の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:
部活やら補習やら、文化祭準備など休日出勤当たり前です。でもどこの学校でも同じだと思う。

修文女子の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:
なんでもやらされる。支援金の時期には事務仕事、出願前シーズンには広報活動で地域中学校訪問。しかし、他の私学がどんなものなかは知らない。

修文女子の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:
女子校なので女性職員の数は多い。近年では女性教頭もいるときく。しかし育休開けの女性職員が定着してるイメージもあまりない。

修文女子の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:
教科指導に関しては各自個人でやるしかない。

学科が多岐にわたるので生徒の価値観・環境なども様々で経験につながると思う

働きがい:
生徒思いの先生がとても多い。成功体験や自己肯定感の少ない生徒が多く、そういった生徒によりそい成長していく姿が見れることはやりがいを感じる。
その一方でライフワークバランスとはかけ離れた生活に悩む。

修文女子の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:
歴史ある女子校としての強み。近々共学になるとの噂も聞いた。

修文女子の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的に公立に準ずるという説明。
部活手当に関しては最低賃金の概念が破綻してる
。教員手当という見込み残業代があるが、月2万程度で残業時間は60~100時間の職員が多い。

評価制度:
評価に関しては名ばかりの制度。教育の世界で評価を昇給につながるのは難しいところもある。とある私学では退学者の割合や進学実績が査定に影響するというところもあるみたいだが、そういったものはない。