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株式会社askenの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
ダイバーシティ・多様性:
女性の方も多く働いていらっしゃいます。「男性だから、女性だから」といった考え方を、社内で感じたことはありません。また、外国籍の社員もいらっしゃいます。部署によっては毎朝英語で打ち合わせが行われているところもあり、社内にいながらグローバルな雰囲気を感じることができます。ワークスタイルも様々で、お子さんや家族がいらっしゃる方が多く、ご家庭の事情に合わせて働くことが可能な環境が整っています。各個人の状況に応じて融通を効かせることができる会社ですので、ご自身の現在の状況、バックグラウンドなど、あまり気にする必要はないかと思っています。また、こういった多様な方がお互いを尊重しあい、非常に仲良く働いています。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート/ アシスタントマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:平均年齢は30代半ばで、20代後半~40代と様々な年代の方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:食を通じて社会に貢献する、という意識のもと働いています。そ
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3.4
熊本県熊本市東区新生2−23−18
その他・その他
回答者: 女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 一般
組織体制・コミュニケーション:社員同士で飲み会が定期的にある。どこに行ってもそうだが合う人... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場4−12−24現代心斎橋ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上長とのコミュニケーションをしっかり取っていれば、自身の意見... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング19F
その他・その他
回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多く、古臭い体質や考えの人はほとんどいないと思ってい... 続きを見る
3.8
東京都新宿区神楽坂4−8神楽坂プラザビルGF
その他・その他
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:既存のHR市場をゲームチェンジし、つながりで日本のはたらくを... 続きを見る
3.3
北海道千歳市美ー1292新千歳空港内
その他・その他
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い世代も多くいるためコミュニケーションについてはとりやすい... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー10F
その他・その他
回答者: 男性/ AIエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣とオープンに話せる環境。フリーランスにもほぼ社員同様の... 続きを見る
3.2
東京都新宿区四谷2−12−5四谷ISYビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:案件を何人かで対応することもあるので情報の共有が大事でした、... 続きを見る
3.3
北海道千歳市美ー新千歳空港内
その他・その他
回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、同僚たちと仲良く仕事できる。自分のやる気次第挑... 続きを見る
3.3
三重県四日市市八田2丁目1-39
その他・その他
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:担当していた部署は、アウトバンドのため、体育会系でした。組織... 続きを見る
3.0
大阪府豊中市螢池西町3−555大阪国際空港内
その他・その他
回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハンドリング
企業カルチャー・社風:上司の人選には疑問だらけでした。評価されるべき人がされていな... 続きを見る

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