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株式会社Premiumのカテゴリ別口コミ(4件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社Premiumの職種別口コミ(4件)

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株式会社Premiumの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 飲食業、営業部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食部門/ 統括部長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生制度の満足点:
受けたい社員には福利厚生に関しては、毎年の健康診断位です。基本的に何も無い会社です。

福利厚生制度の改善点:
他の部署には定期的に慰安旅行、スポーツクラブ等利用など使える有るようで、外食事業部でも同じ様になればと思います。今後に期待

株式会社Premiumの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 飲食業、営業部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食部門/ 統括部長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
下の社員にもチャレンジ出来るカルチャー、自己アピールの仕方など本部からの指示待ちの会社とは異なると思います。そこには責任が生まれる事を意識して貰える組織だと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
結果のアピールに対しての評価を改善する必要が有ると思います。

株式会社Premiumの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 飲食業、営業部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食部門/ 統括部長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:
入社すぐか何でもとりあえず【チャレンジ】して、検証、改善、継続が出来れば評価されやすい会社でした。でも指示待ち、向上の無いの方には辛い会社だと思います。コロナの後は【食材】【人件費】【水道光熱水費】等高騰、問題意識が無いと飲食店自体難しい時代になっていると思います。

成長支援制度:
やる気の有る社員には責任者としてグループ店舗に責任者としてどんどん昇級されて居ます。また資格等これもやる気次第ですね。

株式会社Premiumの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 飲食業、営業部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食部門/ 統括部長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 13万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:


年収・給与の改善点:
売り上げに対しての計上利益に対しての評価、退職金制度など一般企業を意識して欲しい。独身が結婚したあとにも働ける給料制度にして欲しいです。月の月給だけだと普通ですが、年収だとボーナスが無いと辛いですね。