回答者: 男性/ 飲食業、営業部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食部門/ 統括部長
組織体制・企業カルチャーの満足点:
下の社員にもチャレンジ出来るカルチャー、自己アピールの仕方など本部からの指示待ちの会社とは異なると思います。そこには責任が生まれる事を意識して貰える組織だと思います。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
結果のアピールに対しての評価を改善する必要が有ると思います。
下の社員にもチャレンジ出来るカルチャー、自己アピールの仕方など本部からの指示待ちの会社とは異なると思います。そこには責任が生まれる事を意識して貰える組織だと思います。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
結果のアピールに対しての評価を改善する必要が有ると思います。
株式会社Premiumの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Premiumの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 飲食業、営業部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食部門/ 統括部長
受けたい社員には福利厚生に関しては、毎年の健康診断位です。基本的に何も無い会社です。
福利厚生制度の改善点:
他の部署には定期的に慰安旅行、スポーツクラブ等利用など使える有るようで、外食事業部でも同じ様になればと思います。今後に期待
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