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有楽製菓株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
取締役など役員は非常に社員に近い目線にいる。新しい事に挑戦しようと会社が力を入れているのはわかるが、管理職によっては責任を取らない人がいるのも事実。社員同士の仲は良いが馴れ合いもある。中途社員にはたまにその仲の良さに違和感を感じる事もあるが、人それぞれ合う合わないがあるので個人による。

組織体制・コミュニケーション:
会社の取り組みで話しやすい環境作りに力を入れていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も多く働いている。

回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
働きがいを感じるポイント:割と地元では有名な会社なので、製品が好きだという声を聞
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 260000万円 50000万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 260000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 90万円
給与制度:まさに年功序列の色は根強く残っていると思う。最近、役職手当の見直しが行
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、やや硬直化。機会は多様。どちらかというと保
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口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 260000万円 50000万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 260000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:給与水準は新入社員は比較的高くなっている。特に新卒の大卒には
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:秋から冬にかけては繁忙期となるため、休日出勤が必須である。製
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
仕事の裁量権:基本的に役職に応じて裁量権を持つようになるが、係長以上が持つ裁量権
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回答者: 女性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短くなった。その分仕事の後にご飯食べに行ったらでき
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日数も所定内時間も、1000人規模以上の大手並みの水準
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本的企業。問題が起きてから対処する。それが悪
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:面白い人材、チャレンジを求める人材が必要といいな
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回答者: 女性/ 生産課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:ブラックサンダーの一強。ネットでチョコレート販売も行ってるが、売れて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれるが、評価が追いついていない。組織
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:始業が8時のため退勤時間も早めです。一部の部署や社員を除けば
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を求めていながら、プロパーの管理職が阻害している
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回答者: 男性/ 保全課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって変わりますが概ね心配はいりません。有給取得率や残
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:飲み会が好き、昭和的アナログカルチャーが良くも悪くも残って
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:愛知から東京に異動する社員への住宅、引っ越し補助、若手社員への住宅補助
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接から入社までの間に特に説明がなかったため、入
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得のための受験費用補助があります。他社でも役に立つよう
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:マーケティング職であれば自分発信で企画はしやすい。その分会議
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:若手には住宅補助あり。飲み会や部活への補助金もある。オフィス環境:東京
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:毎朝8時からラジオ体操と朝礼があります。工場と同じ内容の朝礼
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:営業部が強いので現状維持でのらりくらりと生き残れそう。事業の弱み:若
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:休日は上司にもよるが、人数がそもそも少ない為、取りにくい。上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:福利厚生は良くない。独身は30までは住宅手当が出るが、それ以降は廃止。
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:賞与は、評価面談の結果によって係数が変わるが、あまり差は開かない。また
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回答者: 男性/ 保全課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:ザ工場といった感じです。皆さん気さくな方が多いです
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期が春夏と秋冬ではっきりしているので、春夏は時間
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回答者: 女性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得には偏りがある。研修も似たような人が行っているイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:営業の場合はお客様次第なので、基本的には自由ではない。また有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得は上司の承認があれば大丈夫。会社で勝手に研修をやらさ
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回答者: 女性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給取得は生産状況を見て取らなければならない部分
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:教育、研修制度は整っている、自分の意思次第でいかようにも成長
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

3.3
口コミ投稿日:2024年12月07日
働きがい:マーケティングや商品開発を担当している方であれば、実際に商品が店頭に並
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