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株式会社SODAの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
52件
株式会社SODAの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社SODAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社SODAへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月20日
口コミ投稿日:2024年07月25日
回答者: 女性/ データアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 女性/ メディア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
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2.8
兵庫県神戸市中央区磯辺通2−2−16三宮南ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:厳しいです。所謂体育会系の会社です。日常から鍛えていくという...
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3.2
東京都目黒区東山1−5−4KDX中目黒ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社自体は人と人の繋がりを大切にしているようですので、辞めた...
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3.8
東京都渋谷区渋谷3−27−11祐真ビル新館7F
その他・その他
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:弊社は上司との距離を感じないところに特徴があると思います。気...
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2.8
東京都港区海岸1−11−1ニューピア竹芝ノースタワー
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:浸透してるしてないというよりは黒字赤字で
判断されることが多... 続きを見る
判断されることが多... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田司町2丁目6-5日宣神田第2ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人の定着率が低い印象。幹部も、だいたいが生え抜きではなくどこ...
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2.7
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F
その他・その他
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:事務員の方など話しやすいし頼みやすい。話しやすい人などいたり...
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3.3
東京都千代田区九段南3−4−5フタバ九段ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ インフラエンジア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:何人かのチームで入ってることが多いのですが、悪い人はいない印...
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3.3
東京都渋谷区渋谷3−27−11祐真ビル本館2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売上が重要です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ...
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3.2
東京都新宿区四谷3−2−1フロントプレイス四谷8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:男性と女性と半分ずつくらいです。平均勤続年数が短い会社なので...
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3.0
東京都品川区東品川2−2−4天王洲ファーストタワー
その他・その他
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系です。組織体制・コミュニケーション:常に隣...
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株式会社SODAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分自身を積極的にアピールできる人でないと正当に評価されない。
積極的に自分から動かないとダメ。
指示待ち人間には務まらない。
組織体制・コミュニケーション:
他部者とのコミュニケーションを取る機会はたくさんある。
上司も気さくな人が多いので馴染みやすい。
気兼ねなく相談もできる。
ダイバーシティ・多様性:
男女半々くらい。