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ＯＣＥＡＮＧＲＯＵＰ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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男性
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中途入社
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現職
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口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月04日
企業カルチャー・社風:
若いメンバーが多いため、非常に活気があります。

組織体制・コミュニケーション:
様々な事業部がありますが、プロジェクトやサークル活動を通じて、多くのメンバーと関わります。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社です。

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口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2024年10月08日
企業カルチャー・社風:風通しのよい職場でした。イベントを大切にする会社です。お花
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口コミ投稿日：2021年06月15日

回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月15日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、基本的に優しい人が多い。業界を考えれば明る
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3.6
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー３５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業務時間外に階級に関わらずオンラインで交流できる有志の勉強会... 続きを見る
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株式会社ポジティブドリームパーソンズ

3.3
東京都渋谷区恵比寿南１−１５−１Ａ−ＰＬＡＣＥ恵比寿南ビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自ら挑戦していくのが好きな人は合うと思うが、受け身な人はあま... 続きを見る
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株式会社オークファン

3.3
東京都品川区北品川５−１−１８住友不動産大崎ツインビル東館７Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 開発/ なし
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思います。上の人も忙しいですが気軽に話しかけ... 続きを見る
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株式会社日本M&Aセンター

3.7
東京都千代田区丸の内１丁目８-２鉄鋼ビルディング24階
その他・その他
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:数字至上主義であることは間違いない。各人に期初に予算が割り振... 続きを見る
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株式会社トーコン

3.4
東京都中央区日本橋蛎殻町１−３３−１１味岡蛎殻町ビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:月に一度、最低一件の改善レポートを提出する必要があり、組織体... 続きを見る
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ゲラン株式会社

3.1
東京都千代田区平河町２−１−１住友不動産平河町ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが、美容部員の中では比較的優しく、話しやすい... 続きを見る
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ユーソナー株式会社

3.7
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティ１５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上も下も距離が近く非常にフラットなら環境だとおもいます。頭の... 続きを見る
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株式会社ユニティー

3.2
大阪府大阪市浪速区元町１丁目１１－２０ユニティービル　６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:割とその場限りの関係が多かったので、コミュニケーションでそん... 続きを見る
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株式会社フジワーク

2.9
大阪府高槻市高槻町１１−２フジワークビル
その他・その他
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なりますが、コロナ禍ということもあり、プライベ... 続きを見る
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株式会社ダイヤアクセス

3.0
大阪府大阪市北区梅田３丁目４－５毎日インテシオ　１８Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ 無し
企業カルチャー・社風:社員を大事にしようという姿勢が見られる。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
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