回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
同業他社の中ではまぁまぁ良い方だと思いますが、役職に応じて印象は変わるかも知れません。手当て関係の種類は一般的な方ですが、知人によると金額は多めだと言っています。
そこは入社時に確認されると良いと思う事です。
評価制度:
実力主義な部分が多いと感じる場面もありますが、こちらも一般的な企業な印象です。
成果による評価もありますが、過程評価や情意評価もウエイト的には少なくなく、多方面で頑張る人は報われると思います。
同業他社の中ではまぁまぁ良い方だと思いますが、役職に応じて印象は変わるかも知れません。手当て関係の種類は一般的な方ですが、知人によると金額は多めだと言っています。
そこは入社時に確認されると良いと思う事です。
評価制度:
実力主義な部分が多いと感じる場面もありますが、こちらも一般的な企業な印象です。
成果による評価もありますが、過程評価や情意評価もウエイト的には少なくなく、多方面で頑張る人は報われると思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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