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株式会社ラキールの女性の口コミ

回答者: 女性/ 運用補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:
通常のランクであればフレックスが適用されますが、客先の都合に合わせることになります。休暇の取り易さはアサイン先のプロジェクトによります。製品系の部署では取りやすく、SES側では取りにくい傾向があります。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍の収束で原則禁止になりました。制度としては残っているものの、取得要件はかなり厳しいそうです。(育児、介護では該当にならないとも。)

回答者: 女性/ 運用補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:福利厚生倶楽部に加入しており、色々割引が利用できます。退職金はなく、持
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:住宅補助や寮はありませんでした。通勤手当も通常の企業と同じくらいの範囲
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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給が他より高いと思います。初任給が高いが故に昇給はしにくいという印
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:残業時間は案件によるが、休暇は調整さえすれば比較的取りやすい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思われる。社内製品や各種技術方面の有識者
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:資格を取ると補助金が出ますが、他の会社に比べて額が少ないです
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署・案件によってかなり異なります。客
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 0万円 25万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年一回の評価により決定する。評価次第で賞与の月数が変わる。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 6万円 42万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 42万円
給与制度:部署によるが、自分の所属していた製品開発部門では給料が上がらない。気持
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:確定拠出年金や、持株会はあり。福利厚生のサービスで、映画館やカラオケな
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:みなし残業30時間分が給料に、含まれている。またLPPという制度があり
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 運用補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度の評価判定で昇格等は決まります。評価制度:若手向けに舵を切り、
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回答者: 女性/ 運用補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は何名かいますが、あまり多くない印象。産休、育休から
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回答者: 女性/ 運用補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:社内公募があり、別部署への異動も行われていますが人≒資産なの
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:退職金は無し。基本的な福利厚生は揃っているが、補助・手当てなどはそこま
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼ居ない、またコロナが5類になったためリモートか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性なら給料を上げる意識はないと役員が言っていました。1人の意
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:自分のいる部署では、お子さんが体調を崩して、お迎えのために早上
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:退職金や住宅補助はない。社員持ち株会はある。オフィス環境:フリードリン
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
組織体制・コミュニケーション:意見があればとりあえず、上長が聞いてくれる。仕事の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
組織体制・コミュニケーション:自社製品のチャットツールで基本的にやりとりを行う。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩社員の層が薄く、技術的な疑問を解消できずなん
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:育休取っている人や、育休から復帰した人もいるのでそういった面で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
多様な働き方支援:部署によるが、製品開発はほとんどフルリモート状態で働ける。副業
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:メンター制度をここ最近導入し、5年以内の先輩を新人につけるよ
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