企業カルチャー・社風:仲良しが集まってる印象で頻繁に飲み会があったり休日の集まりが...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- Ｈ２ＯＪａｐａｎ株式会社の評判・口コミ
- Ｈ２ＯＪａｐａｎ株式会社の企業カルチャー・組織体制
Ｈ２ＯＪａｐａｎ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
5件Ｈ２ＯＪａｐａｎ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Ｈ２ＯＪａｐａｎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｈ２ＯＪａｐａｎ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都新宿区西新宿８−１−２ＰＭＯ西新宿１３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 給付金/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.7
愛知県半田市銀座本町2丁目3番地
その他・その他
回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の人間関係は良い方だと思う。今はコロナの影響で開催す...
続きを見る
2.6
島根県松江市平成町１８２−７
その他・その他
回答者： 男性/ 小売り/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実質的に小売り業で、自分で考えて仕事をするよりも全社で統一し...
続きを見る
3.4
熊本県熊本市東区新生２−２３−１８
その他・その他
回答者： 男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域によりそった店舗運営を目指しているそうです。組織体制・コ...
続きを見る
3.4
東京都港区海岸１−７−１
その他・その他
回答者： 男性/ Senior KA Ops Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風は特に変わったところはなく、風通しはいい方だ...
続きを見る
3.0
東京都豊島区目白２−１６−１９若林ビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:挑戦することはあまりない。基本的に案件管理とクライアントとの...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング１９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ SEMオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:人組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好だと思う。個人...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区曾根崎２−２−１５ＫＤＸ東梅田ビル３Ｆ
その他・その他
3.3
愛知県名古屋市名東区姫若町３−２
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業・・・車内での休憩だが、休憩の時間は十分にある。日本語講...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷１−１２−１２東豊エステートビル８０２
その他・その他
回答者： 男性/ 富士通/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント/ 課長
企業カルチャー・社風:挑戦出来る環境が整っているので やりがいが合うと感じます組織...
続きを見る
Ｈ２ＯＪａｐａｎ株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
Ｈ２ＯＪａｐａｎ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
ベンチャー企業だが風通しは悪いのが個人的に勿体無いと感じる。複数の中小企業が合併したため、部署ごとに雰囲気の差がかなりある。
組織体制・コミュニケーション:
リファラル採用を中心に行ってきたためか、管理職に大手人材派遣会社を退職した人が多く在籍している。この会社自体はベンチャー企業ではあるが、管理職によって前職の社風を引きずった叩き上げの営業マンのような人材も在籍している。相手の顔を立てないと話がスムーズに進まないため、フラットなコミュニケーションを重視する人には向かないだろう。感情的な言動や態度をなるべく真にうけず、うまくかわす必要がある。
ダイバーシティ・多様性:
親会社が韓国企業ということもあり、社員やアルバイトスタッフの国籍はさまざま。韓国、フィリピン、台湾など。複数人在籍していたため、外国籍の社員が変な意味で特別視されることはなかったと思う。文化の違いを尊重する社風は根付いていると感じる。