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株式会社ＬｅｉＨａｕ’ｏｌｉの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
新しい言語に挑戦したい場合は、挑戦する場を設けてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
交流を活発化しようとする動きがあります。上司と定期的に1on1する機会があり、上司によっては、問題解決も素早く、比較的、意見も取り入れてもらいやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性と男性の比率は同じくらいか、男性人数が若干多いくらいです。国籍の違う方もいます。

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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日：2022年03月10日
企業カルチャー・社風:まだ会社自体が若いこと、社員が若手中心であることからやりた
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:アグレッシブにチャレンジしていくことを社長が推進しています
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企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。定年間近の方たちのやる気がない(業務中に... 続きを見る
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