回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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290万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
残業見込みで給与が支払われていたので、残業しすぎて心配されるくらい残業しないと残業代はでません。ただ、残業はほぼありませんでした。
評価制度:
半期ごとに目標を決めて、その目標の達成度具合によって、評価されていました。
ただ、その目標設定にかける時間が結構エンジニアにとって負担となっていたため、最近見直しがされているようです。上司によるかもしれませんが、頑張ったらちゃんと評価されると思います。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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