回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
10名以下の零細企業のため、昇給、賞与、手当の規則はまだありません。ただ、社長が利益を社員に還元したいという気持ちはあり、太っ腹なところがあります。そのため、会社の規定にそった給与という一般的な会社の給与制度ではありません。面談や相談次第で、給与や待遇をあげてくれることがあり逆にいいのかなと不安になるくらいです。
10名以下の零細企業のため、昇給、賞与、手当の規則はまだありません。ただ、社長が利益を社員に還元したいという気持ちはあり、太っ腹なところがあります。そのため、会社の規定にそった給与という一般的な会社の給与制度ではありません。面談や相談次第で、給与や待遇をあげてくれることがあり逆にいいのかなと不安になるくらいです。