回答者： 男性/ 店頭販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は、個人の実績が店舗の中では良くても、店舗自体が良くなかったりすると、厳しくなる。大きい店舗と小さい店舗で差が出る。資格など多く取れば資格手当があるので、入りたての時に取ると良い。
賞与はかなり大きい。
評価制度:
年功序列ではあると思います。
資格、実績が良くても、社会経験、販売経験が浅い場合は昇格は難しいかと。
昇給は、個人の実績が店舗の中では良くても、店舗自体が良くなかったりすると、厳しくなる。大きい店舗と小さい店舗で差が出る。資格など多く取れば資格手当があるので、入りたての時に取ると良い。
賞与はかなり大きい。
評価制度:
年功序列ではあると思います。
資格、実績が良くても、社会経験、販売経験が浅い場合は昇格は難しいかと。
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回答者： 男性/ 店頭販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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