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合同会社サードのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

合同会社サードの回答者別口コミ（1件）

  • 業務部 / なし / なし 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年01月02日
回答者一覧を見る（1件）

合同会社サードの職種別口コミ（7件）

運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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合同会社サードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2021年01月02日
福利厚生:
退職金もなし、賞与もなし。

オフィス環境:
営業所が各拠点に１ケ所ずつあるのみ。

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合同会社サードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:
休暇は申告制でほぼ希望通りにとれるが有給は一部、制限を設けている。

多様な働き方支援:
副業可。やる気があれば早く、日給を引かれずに定時より早く帰れる日もある。ただしこの会社の仕事にに向いてない人はほぼ毎日、早く帰れることはない。具体的には地理に弱い、方向音痴、地図が苦手な人。

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合同会社サードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2021年01月02日
企業カルチャー・社風:
従業員同士の人間関係は極めて良好だが（互いに干渉がなく争いが少ない）仕事の割り振りにかなりの不平等がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションが少ない分、問題が起きずらい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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合同会社サードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2021年01月02日
女性の働きやすさ:
性別は関係なく。地理に強いかどうかと精神的な粘り強さが一番のネック。

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合同会社サードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2021年01月02日
成長・キャリア開発:
支援制度はなし。地理に強くなれる。

働きがい:
収入がほぼ一定しいるので目的がり決まった収入を確実に一定期間、得たい人にはお薦め。

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合同会社サードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2021年01月02日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
質の低い従業員を雇うと死活問題に発展する可能性が高い業種。

事業展望:
今後、この業種は縮小する可能性が高い。インターネットによる普及でニーズが減っていく。

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合同会社サードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2021年01月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
ほぼ昇給はなく、残業代はない。そのかわり契約で決められた時間より早く帰れるときもあり日給を減らせれるこはない。

評価制度:
昇格の基準はあってもその通りに成績を上げられないない仕事の割り振りがありほぼ昇格は無理。

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