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株式会社キャンバスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
742万円500~850万円12

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収742万円
回答者の年収範囲500~850万円
回答者数12

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
658万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
821万円
(平均年齢32.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
700万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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株式会社キャンバスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 男性/ システム開発(WEB・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
福利厚生:
目立った福利厚生は特にありませんが、キャンバスはメンバーそれぞれが事業家になることを目指している会社であり、成功のためのフィードバックや人的支援、情報提供は非常に手厚いと感じます。充実した福利厚生を重視する方にとっては、あまり魅力的ではないかもしれません。最低限として結婚や出産、リファラルで採用が発生した場合には、手当が支給されます。

オフィス環境:
オフィスは現在新宿にあり、アクセスしやすい環境だと思います。周辺には飲食店が多く、食事にも困る事はありません。他の項目でも述べていますが、オフィスの椅子やデスク、集中して働くための環境への投資は惜しまれておらず、満足できる作業環境が整っています。また、作業環境の改善に関しても積極的に意見を聞き入れてもらえるため、メンバー間で相互に改善が図られています。

株式会社キャンバスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 男性/ システム開発(WEB・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
勤務時間・休日休暇:
休暇取得については、一般的な水準だと思いますし、勤務時間も過度な長時間労働というわけではありません。ただし、事業開発で全くゼロから新しいことを起案する場合、その分の時間が必要になることは必然だと思います。私の友人もそうですが、そのような業務を勤務時間内にすべて行うのは効率的ではないことが多いです。そのため、自分のキャリア形成と捉えて、自分で時間を作り、事業開発に専念する姿勢も必要だと感じています。

多様な働き方支援:
家庭の状況やその人の置かれている状況を考慮した上で、さまざまな働き方が可能だと思います。基本的には出社がが推奨されていますが、会社で勤務する場合には、集中しやすい椅子やデスクが整備されており、飲料水なども無料で提供されています。

株式会社キャンバスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 男性/ システム開発(WEB・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
企業カルチャー・社風:
比較的小規模な組織であるためか、フラットさを感じられます。コミュニケーションの風通しも良く、雑談や仕事以外の会話が多いわけではないので、その点でフラットで簡潔しているといえます。また、仕事に集しやすい環境だと感じています。

組織体制・コミュニケーション:
中間管理職のような上司がいないため、コミュニケーションや意思決定のスピードが早く、無駄を嫌う社風だと感じます。その点で合理的なプロセスが整っていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
まだ大きな組織ではないので断言はできませんが、少なくとも現在の組織構造で、ダイバーシティや多様性が阻害されていると感じることはなかったと思います。

株式会社キャンバスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 男性/ システム開発(WEB・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:
性別を問わず、その人のキャリアに基づいて必要な環境が提供されていると思います。特に女性の働きやすさという観点では、例えば主婦の方や家庭を持っている方もいらっしゃるため、前提として『月にどれくらい勤務可能か』『勤務を通じて何を実現したいか』などが最初にしっかり相談されます。そのため、個々人に応じた働きやすい環境や、やりがいを持って続けられる仕事が提供されていると感じます。

株式会社キャンバスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ アプリ開発部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:
自己成長の機会が豊富であることが挙げられます。ベンチャー企業はスタートアップ段階や成長過程にあることが多く、そのために新しいプロジェクトや業務に挑戦する機会が多くあります。自らの能力やスキルを試し、成長させるチャンスが豊富にあります。

働きがい:
まず、第一に自らのアイデアや提案が直接的に事業に反映されることがあげられます。大手企業では意思決定プロセスが複雑であり、個々の社員が企画やアイデアを実行に移すのが難しい場合がありますが、ベンチャー企業では柔軟性が高く、自らのアイデアが素早く実現されることがあります。次にチャレンジングが環境で働けるということが挙げられます。ベンチャー企業は成長過程にあり、新しい課題や問題に直面することが日常的です。そのため、社員は常に新しい挑戦に取り組み、自己成長を促すことができます。また、多岐にわたる業務に携わることができるため、自身のスキルや能力を総合的に発揮する機会が増えます。

株式会社キャンバスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 男性/ システム開発(WEB・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業の場合、自分の専門性を活かし、特定の領域に特化したエンジニアリングを行うことが多いかもしれません。しかし、キャンバスはスタートアップであるため、さまざまな人を巻き込みながら、自分が主導的にプロジェクトを進める場面が多くあります。比較的早い段階から、そのような役割が求められるため、技術を強みにしている人でもその点を理解しておくことが重要だと感じました。

株式会社キャンバスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 男性/ システム開発(WEB・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
事業の強み:
今までありそうでなかった、新しい報酬制度や給与制度に基づいたスタートアップだと思います。事業を作りだし、同時に実業家を育て、その上で事業家にもきちんと還元してほしいという信念があり、仕事をしていてその点はよく感じる部分です。

事業の弱み:
当事者たちの積極性が求められる一方で『ルールを作らない事がルール』という面もあるため、しっかりとした制度設計のもとで働きたいと考える方には、やや混乱を感じるかもしれません。

事業展望:
事業展開を進めるなかで、次の事業の種はさまざまに芽生えてきていると感じます。ただ、それを適切に成長させられる人材が不足しているため、カルチャーフィットする人をいかに採用し、次の事業を担ってもらうかが、言葉にするとシンプルですが実際は非常に大変な部分だと思います。

株式会社キャンバスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 男性/ システム開発(WEB・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
845万円 50万円 6万円 170万円
年収 845万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
半年前の査定によって、給与や報酬が更新されます。額面上の給与以外にも『イノベーション賞与』という項目があり自分がゼロから起案して、顕著な成果を上げた場合には、別途報酬を受け取る事が出来ます。

評価制度:
評価は半年に一度の査定ですが他の項目でも述べた通り、ミーティングをする度に事業やキャリアについて話し合う機会が多いため、査定日までに仕事ぶりに対する認識の相違が生じることは、あまりないと感じています。しっかりとプロセスを見てもらった上での査定になるので、その点での納得感もあります。