回答者: 男性/ システム開発(WEB・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休暇取得については、一般的な水準だと思いますし、勤務時間も過度な長時間労働というわけではありません。ただし、事業開発で全くゼロから新しいことを起案する場合、その分の時間が必要になることは必然だと思います。私の友人もそうですが、そのような業務を勤務時間内にすべて行うのは効率的ではないことが多いです。そのため、自分のキャリア形成と捉えて、自分で時間を作り、事業開発に専念する姿勢も必要だと感じています。
多様な働き方支援:
家庭の状況やその人の置かれている状況を考慮した上で、さまざまな働き方が可能だと思います。基本的には出社がが推奨されていますが、会社で勤務する場合には、集中しやすい椅子やデスクが整備されており、飲料水なども無料で提供されています。
株式会社キャンバスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ システム開発(WEB・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
目立った福利厚生は特にありませんが、キャンバスはメンバーそれぞれが事業家になることを目指している会社であり、成功のためのフィードバックや人的支援、情報提供は非常に手厚いと感じます。充実した福利厚生を重視する方にとっては、あまり魅力的ではないかもしれません。最低限として結婚や出産、リファラルで採用が発生した場合には、手当が支給されます。
オフィス環境:
オフィスは現在新宿にあり、アクセスしやすい環境だと思います。周辺には飲食店が多く、食事にも困る事はありません。他の項目でも述べていますが、オフィスの椅子やデスク、集中して働くための環境への投資は惜しまれておらず、満足できる作業環境が整っています。また、作業環境の改善に関しても積極的に意見を聞き入れてもらえるため、メンバー間で相互に改善が図られています。
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