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株式会社キャンバスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.8
75件株式会社キャンバスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社キャンバスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャンバスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月23日
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ アプリ開発部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITエンジニア
4.8
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 男性/ 事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ プロダクトマネジメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ 事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
同じ業界の企業の口コミ
3.1
京都府宇治市宇治妙楽１８２−３
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には９時間と明記されているが、その時間で帰れることはほ...
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3.8
東京都大田区羽田空港３−３−２第１旅客ターミナルビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・小売業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:朝早い日は終わるのも早いが、遅番の次の日が早番だとどうしても...
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3.0
東京都港区赤坂５−２−２０赤坂パークビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京本社
多様な働き方支援:全社的にリモートワークが推奨されています。ただ社内からしかア...
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3.7
東京都中央区八丁堀４−７−１第３桜橋ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なるが、以前は営業とその関連事務の部署が毎...
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3.8
東京都港区南青山１−２６−４六本木ダイヤビル５Ｆ
その他・その他
3.2
東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー７Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】気になる点はとくにございません強いて言うな...
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2.9
大阪府大阪市中央区瓦町３−４−７ＫＣビル
その他・その他
4.3
東京都豊島区池袋２丁目１４－１０ミゾタビル５・２階
その他・その他
回答者： 女性/ ジェネラリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に現場への派遣になるので、その現場が土日祝日休みなら土...
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0.0
和歌山県和歌山市湊20番地
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:早番が一番多かったですが、朝風呂のお客様が常連客が多くて、指...
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3.4
山口県宇部市小串１９７８−１０
その他・その他
回答者： 女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 堺事業所
勤務時間・休日休暇:勤務時間も早く行って早く帰れるのがとてもいいです。休暇を土日...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キャンバスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ システム開発(WEB・オープン系)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休暇取得については、一般的な水準だと思いますし、勤務時間も過度な長時間労働というわけではありません。ただし、事業開発で全くゼロから新しいことを起案する場合、その分の時間が必要になることは必然だと思います。私の友人もそうですが、そのような業務を勤務時間内にすべて行うのは効率的ではないことが多いです。そのため、自分のキャリア形成と捉えて、自分で時間を作り、事業開発に専念する姿勢も必要だと感じています。
多様な働き方支援:
家庭の状況やその人の置かれている状況を考慮した上で、さまざまな働き方が可能だと思います。基本的には出社がが推奨されていますが、会社で勤務する場合には、集中しやすい椅子やデスクが整備されており、飲料水なども無料で提供されています。