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株式会社キャンバスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社キャンバスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャンバスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システム開発(WEB・オープン系)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業の場合、自分の専門性を活かし、特定の領域に特化したエンジニアリングを行うことが多いかもしれません。しかし、キャンバスはスタートアップであるため、さまざまな人を巻き込みながら、自分が主導的にプロジェクトを進める場面が多くあります。比較的早い段階から、そのような役割が求められるため、技術を強みにしている人でもその点を理解しておくことが重要だと感じました。

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回答者：男性/ アプリ開発部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITエンジニア

4.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は新しい挑戦に向けたワクワク感や正常への期

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発部門

4.8

口コミ投稿日：2024年02月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:成長ができる環境と言うことから社内ルールが厳しい

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:友達が働いていたので、紹介で入社しました。聞けば

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業開発を行いながら、自分でがんばれば達成可能な

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:長くソフトウェアエンジニアのキャリアを積んでいま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:実際に入社してみて、自分が入社を希望したときの期

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんが、強いて言うなら、仕事

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:外部の資本に頼っていないため、一気に投資をして、

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入社時の期待と入社後のギャップ:一人ひとりが営業マンとしての資質を求められていること。業績U... 続きを見る

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会社名	株式会社キャンバス
業界	その他（その他）
URL	https://canvs.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座７−１３−２１銀座新六洲ビル２Ｆ

従業員数	9名
設立年	2018年
資本金	25百万円
代表者	大城哲也
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
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