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新卒入社

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
働きがい:大企業に入ると、その企業のネームバリューや、既に展開しているサービスの
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業開発を行いながら、自分でがんばれば達成可能な
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回答者: 男性/ プロダクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:個々人のキャリアの目的にもよりますが、企業や事業開発がしたい
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:長くソフトウェアエンジニアのキャリアを積んでいま
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部門

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:一般的な企業にある福利厚生は備わっています。個人的にストックオプション
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:住宅補助をはじめ特段目立った福利厚生に関する制度は今のところないです。
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は悪くないし高いほうだと思う。求められる仕事のレベルは必然的に高く
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:目立った福利厚生は特にありません。ストックオプションに関しては事業の度
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:緊急で障害が起きたら、それは当然優先されるべきだし、急ぎの事
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
働きがい:責任感のある仕事を任され、どうやったら目標達成できるかを自分なりに考え
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:あらゆる手段を使って、属人的な仕事を合理化している点が、今後の仕事の仕
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:特筆すべきような福利厚生は特にありません。勉強会や外部のワークショップ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
オフィス環境:オフィス内について、大手企業ほどの設備はないですが、快適に働くため
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回答者: 男性/ アプリ開発部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:一般的な土日休みで連休も取得することができますが、その分勤務
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ プロダクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まだ自分の給料は上がり途中でしたが、それでも良い方だと思います。ある程
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回答者: 男性/ アプリ開発部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は新しい挑戦に向けたワクワク感や正常への期
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部門

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:社内では部署同士の距離もかなり近く、自身の領域以外の知識やス
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部門

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長ができる環境と言うことから社内ルールが厳しい
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:事業をする人を多く排出しようとする文化です。事業の立ち上げ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際に入社してみて、自分が入社を希望したときの期
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
オフィス環境:リモートワークが採用されていて、自分のペースで仕事ができるのが大変
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:業務委託の形ではありますが、女性や特に主婦の方は積極的に採用し
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回答者: 男性/ アプリ開発部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:福利厚生に関しては可もなく不可もなくですが、個人的には社員旅行が嬉しい
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回答者: 男性/ プロダクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:通勤手当等の基本的な手当はあります。ここに書くような特筆した補助制度等
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:外部の資本に頼っていないため、一気に投資をして、
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:仕組み化や合理的な経営で、少数で運営している印象です。また
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部門

4.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性の社員はほとんどおりませんが業務委託の女性は活き活きと働い
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんが、強いて言うなら、仕事
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:パートナーで女性がいるが、出社している女性はいない。パートナー
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回答者: 男性/ アプリ開発部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:女性の従業員はいませんが、仕事に対する熱意があればリーダーシッ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日も基本的には休みです。ただ、平日に終わらなかった業務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:自分が関与した提案や機能がダイレクトに数字に響いたりするので、その点は
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