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株式会社ノースディテールのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ノースディテールの回答者別口コミ（1件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年03月06日
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株式会社ノースディテールの職種別口コミ（16件）

IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ノースディテールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月24日
福利厚生:
福利厚生は特に特徴はありません。

オフィス環境:
オフィスは駅直結であり、立地もよく、きれいで満足しています。
コンビニも近くにあるので、お昼ごはんや朝食などには困りません。

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株式会社ノースディテールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入している。コアタイムはあるが、コアタイム外の時間だと自由に入退出出来る。
ワークライフバランスはしっかいりしており取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。早帰りも可。副業も可能。

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株式会社ノースディテールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月06日
企業カルチャー・社風:
前身の会社のカルチャーを持ちつつ、現在の親会社のカルチャーも引き継いでいる。
上場企業の子会社かつ、創業間もないベンチャーの性質もありつつ、前職からの経験も有している、極めて珍しい。
カルチャー浸透は徐々に進みつつある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションを活発化させようと社内で取り組みを実施しており、バーチャルオフィスの導入など実施している。

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株式会社ノースディテールの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月06日
女性の働きやすさ:
女性も多く働いており、働きやすい環境下ではあると思う。

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株式会社ノースディテールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月06日
成長・キャリア開発:
親会社関連の開発や受託開発での開発内容を含んでいるため、エンジニアとしてのキャリアは大いに積むことが出来る。
案件に参画をして、よりよい形にしていこうと思った際に、顧客への提案や社内での提案を実施できる人はより優遇されると思う。

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株式会社ノースディテールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月24日
事業の強み:
・強み
札幌にいながら、首都圏の開発案件に携わることが出来るので、エンジニアとしてのスキルレベルは大きく向上すると思います。
また、分からないことや不安なことが合ったとしても先輩社員が的確に教えてくださるので、成長スピードも段違いかと思います。

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株式会社ノースディテールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
札幌という土地柄では、かなり高いほうだと思います。
手当などは通常の企業と同じ内容のものしかはいってないので、導入してもらえたら嬉しいなぐらいです。

評価制度:
評価制度は、3ヶ月に一回評価があり、目標に応じて査定があります。
自分で成長していきたい人には向いている評価制度だと思います。

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