回答者: 男性/ 営業代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 38万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は年三回のチャンスが有り、比較的には上がりやすい印象だった。
賞用は無かった、年に一回でもいいから支給が有れば今も続けて勤務していたと思う
評価制度:
昇進、昇格は4ヶ月に一度の通信簿的な物を愚直に行っていれば自然と昇格していく印象。
ただし通信簿の成績が悪いと、停滞したり下がる事も有った。実績主義の会社の印象が強い
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回答者: 女性/ 美容/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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