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株式会社テンポスフードプレイスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業開発部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日：2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
創業社長が作った「テンポス精神17ヶ条」というテンポスで働く上での考え方の基礎となるものがあります。
そのため、全社員がその考えに則って仕事を進めることができるため、理念や進むべき方向は明確になっております。
ですが、理念浸透のための研修や勉強会、急な組織変更などがあるため、黙々の仕事だけを行いたい方には向いていないと思います。

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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、かなり上下関係なく話ができる社風です。若いう
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3.2
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3.4
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
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