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特別養護老人ホーム加賀屋の森の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.3
11件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
特別養護老人ホーム加賀屋の森の会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
特別養護老人ホーム加賀屋の森の会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
特別養護老人ホーム加賀屋の森の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.3
回答者：正社員2名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.3
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- 事業の優位性や独自性
- 3.3
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- 実力主義
- 3.2
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.4
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.4
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- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
特別養護老人ホーム加賀屋の森の総合評価は3.3点です（2人の正社員の回答）。特別養護老人ホーム加賀屋の森で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。
特別養護老人ホーム加賀屋の森のカテゴリ別口コミ（11件）
特別養護老人ホーム加賀屋の森の回答者別口コミ（2件）
- リーダー / 介護 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答：2024年06月05日
- 管理職 / 介護士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年01月14日
特別養護老人ホーム加賀屋の森の職種別口コミ（11件）
特別養護老人ホーム加賀屋の森の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
特別養護老人ホーム加賀屋の森の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年06月05日
特別養護老人ホーム加賀屋の森の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
特別養護老人ホーム加賀屋の森の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職
3.0
企業カルチャー・社風:
以前は自由度が高かった。
ある意味放置されているめんもあったが、研修生どや人間関係を作る機会はしっかりと用意されていた。
途中からは色々なことへの取り組みが増えたりルールが増えてきたが取り組みも中途半端なまま放置したり、ルールだけが増え新しいことに取り組みづらい環境になっている。
組織体制・コミュニケーション:
昔からいる人たちは過ごしやすいが、新しい人は馴染みにくいように感じる。
職員が続づかない状態が続いている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用を行っている。
以前は自由度が高かった。
ある意味放置されているめんもあったが、研修生どや人間関係を作る機会はしっかりと用意されていた。
途中からは色々なことへの取り組みが増えたりルールが増えてきたが取り組みも中途半端なまま放置したり、ルールだけが増え新しいことに取り組みづらい環境になっている。
組織体制・コミュニケーション:
昔からいる人たちは過ごしやすいが、新しい人は馴染みにくいように感じる。
職員が続づかない状態が続いている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用を行っている。
特別養護老人ホーム加賀屋の森の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
特別養護老人ホーム加賀屋の森の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
2.4
特別養護老人ホーム加賀屋の森の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
特別養護老人ホーム加賀屋の森の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
2.4
成長・キャリア開発:
資格取得には協力的で、法人内で介護福祉士資格を、取れる研修が無料で行われていましたが、今後これはどうなるか分かりません。
働きがい:
入所者に対しての接遇は良いと思います。
資格取得には協力的で、法人内で介護福祉士資格を、取れる研修が無料で行われていましたが、今後これはどうなるか分かりません。
働きがい:
入所者に対しての接遇は良いと思います。
特別養護老人ホーム加賀屋の森の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
特別養護老人ホーム加賀屋の森の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職
3.0
特別養護老人ホーム加賀屋の森の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
特別養護老人ホーム加賀屋の森の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職
3.0
事業の強み:
アニマルケアがあるところ
見取りケアをしているとこと
事業の弱み:
母体がグループホームやさまざまな店舗を次々と出しているので、ヘルプなどに出る必要も出てきていおり人員が不足しているところ。
事業展望:
このまま人が少ない状態で進んで行くと思う。
新しいことには挑戦はするが人が安定せず、人手が足りなくなりやってることが中途半端になり
途中でほったらかしになったりが続くと思う。
介護に需要があるときはまだ良いが、後々団塊の世代が減った時には施設としての既存は怪しいと思う。
アニマルケアがあるところ
見取りケアをしているとこと
事業の弱み:
母体がグループホームやさまざまな店舗を次々と出しているので、ヘルプなどに出る必要も出てきていおり人員が不足しているところ。
事業展望:
このまま人が少ない状態で進んで行くと思う。
新しいことには挑戦はするが人が安定せず、人手が足りなくなりやってることが中途半端になり
途中でほったらかしになったりが続くと思う。
介護に需要があるときはまだ良いが、後々団塊の世代が減った時には施設としての既存は怪しいと思う。
特別養護老人ホーム加賀屋の森の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
特別養護老人ホーム加賀屋の森の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 27万円 | 1万円 | 35万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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特別養護老人ホーム加賀屋の森の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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2人 |
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0人 |
回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
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3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 実力主義
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3.2
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
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3.3
| 星5つ |
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回答者：2人
- 20代成長環境
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| 星2つ |
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回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
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回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
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回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
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| 星5つ |
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回答者：2人
特別養護老人ホーム加賀屋の森のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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年
回答数
特別養護老人ホーム加賀屋の森の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文特別養護老人ホーム加賀屋の森の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職
退職金はしっかりとでる。
オフィス環境:
オフィス環境
介護士はユニット内で働く、職員との関係を気づけていれば自由度は高く自身のペースで働ける。
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