特別養護老人ホーム加賀屋の森の社風・企業カルチャー・組織体制

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特別養護老人ホーム加賀屋の森の企業カルチャー・組織体制

3.3

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.0

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:
以前は自由度が高かった。
ある意味放置されているめんもあったが、研修生どや人間関係を作る機会はしっかりと用意されていた。
途中からは色々なことへの取り組みが増えたりルールが増えてきたが取り組みも中途半端なまま放置したり、ルールだけが増え新しいことに取り組みづらい環境になっている。

組織体制・コミュニケーション:
昔からいる人たちは過ごしやすいが、新しい人は馴染みにくいように感じる。
職員が続づかない状態が続いている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用を行っている。

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会社名	特別養護老人ホーム加賀屋の森
業界	その他（その他）
URL	http://kenseikaigroup.or.jp/kagaya/
所在地	大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-23

※ 一部、四季報データ参照

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