回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 240万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 240万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
半年に一度の人事評価があり、その際に新給与が決定される。またその際に渡される評価シートにはフィードバックなども書かれているので次回の昇級に何が必要なのかが明確でわかりやすい。
評価制度:
半年に一度昇給があり、学歴などは関係なく実力で評価される。
半年に一度の人事評価があり、その際に新給与が決定される。またその際に渡される評価シートにはフィードバックなども書かれているので次回の昇級に何が必要なのかが明確でわかりやすい。
評価制度:
半年に一度昇給があり、学歴などは関係なく実力で評価される。