回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 30万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
給与に関しては基本給と各種手当（家族手当、資格手当、責任者手当、役職手当、通勤手当など）があり、残業代もきちんと支払われるため、月給が高い分賞与は少ないですが、許容範囲だと思います。支払日が末締めの翌月末払いのため、最初は大変かもしれません。GW、お盆、正月休みは長いので旅行などの計画が立てやすいです。有給も申請すれば希望通り取れる環境です。現場までの移動は社用車で、ガソリン給油カードが各車に与えられるし、その他オイル交換などの車にかかる経費が全て会社持ちなので、負担が少なく、自分の車を使わなくていいのがいいと思います。
評価制度:
約1年ごとに1回の給与の見直しがあり、現場での役割や、資格取得などに応じて昇給があります。現場経験を積むことで昇進もできると思います。
給与に関しては基本給と各種手当（家族手当、資格手当、責任者手当、役職手当、通勤手当など）があり、残業代もきちんと支払われるため、月給が高い分賞与は少ないですが、許容範囲だと思います。支払日が末締めの翌月末払いのため、最初は大変かもしれません。GW、お盆、正月休みは長いので旅行などの計画が立てやすいです。有給も申請すれば希望通り取れる環境です。現場までの移動は社用車で、ガソリン給油カードが各車に与えられるし、その他オイル交換などの車にかかる経費が全て会社持ちなので、負担が少なく、自分の車を使わなくていいのがいいと思います。
評価制度:
約1年ごとに1回の給与の見直しがあり、現場での役割や、資格取得などに応じて昇給があります。現場経験を積むことで昇進もできると思います。
新進電工有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文新進電工有限会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
仕事で使う道具などは都度、会社で購入してくれます。壊れたりしても会社で新しいものを購入してくれるので、助かります。県外への出張の場合は、アパート（家電付き）、宿舎、もしくはホテルが用意されます。全て会社持ちなので負担はないです。出張の現場によっては食事代が支給される場合もあります。GW、お盆、正月なのど帰省時の交通費も会社持ちです。退職金はないです。
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