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獨協医科大学埼玉医療センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
特にないです。

組織体制・コミュニケーション:
2年目にローテーション研修があり別部署で1ヶ月働きます。欠員が出たら自部署から人を貸す制度があります。他部署との交流はそのくらいです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年11月01日
企業カルチャー・社風:大学病院だから学べる組織体制・コミュニケーション:課によっ
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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月21日
企業カルチャー・社風:患者様中心の医療。組織体制・コミュニケーション:社員同士は
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口コミ投稿日：2021年01月17日

回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 薬剤部

3.8
口コミ投稿日：2021年01月17日
企業カルチャー・社風:全体的に活気のある職場です。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月13日
企業カルチャー・社風:若い世代が多いので風通しは良い。部署によっては風通しは良く
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