回答者： 男性/ 機械・機構設計（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 56万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
賞与:
業績により支給有無が決まる。
インセンティブ:
インセンティブの支給は、改善提案の効果によって管理職が評価して支給額が決まる制度がある。
モデル年収:
役職手当が昇格(主任、課長、部長、他)により決まる。
職務手当は時間外の協力金として見なし金額が支給される。
入社年数による賃金カーブは設定されていない。
業績により支給有無が決まる。
インセンティブ:
インセンティブの支給は、改善提案の効果によって管理職が評価して支給額が決まる制度がある。
モデル年収:
役職手当が昇格(主任、課長、部長、他)により決まる。
職務手当は時間外の協力金として見なし金額が支給される。
入社年数による賃金カーブは設定されていない。