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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:
eスポーツに力を入れていたりするらしいですが、基本的にはSESの会社です。
さらに商流も基本的に一番下のためかなり給料的には中抜きをされている印象です。
またときどき社内開発も依頼されますが、基本的には現場の仕事が終わったあと無料で開発を進めていく感じになります。

組織体制・コミュニケーション:
営業は完全歩合制のためとにかく入りやすい現場にエンジニアを入れようとします。
この入りやすい現場は基本的に人が欲しくても集まらないような現場だったりしますが、営業が圧力をかけてきてエンジニアをその現場に送り込もうとしますガイアックス、エンジニア側はそうあった現場は避けたいので、常にエンジニアと営業の間に壁が出来ているイメージです。

回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 21万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:資格や営業への現場の働きぶりのアピール度合、帰社率や社内サークルの活
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回答者: 男性/ 運用・保守・開発・サポートデスク等/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は現場先にもよりますが、あまり商流が高い案件が多いわけでは無く、上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与などの概念は一切なく給料もほとんど増えていかない。ただ営業に関して
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
事業の強み:グループをどんどん作っていましたが、目的はわからず事業の弱み:商流も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:スキルがあれば昇給はしやすいと思う。半年毎の評価面談で成果をアピールし
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:いまだに組織の全容が分からない。基本的にエンジニアは担当の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:強みなどは特になく完全に個人の戦いです。自分でいい案件に入り、自分で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:最低限の福利厚生はあります。でも本買って勉強したい時でも基本自腹なので
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:社長を上手く扱える人が幹部になってたイメージ組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 21万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与の支給制度はありません。インセンティブ:成果給がある。私の場合、評価面
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:非常に営業職が強く、営業が持ってきた案件は必ず入らなければ
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回答者: 男性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 21万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に1度評価面談があり、そこでのアピール次第で昇給が決まる。成果
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:自分が常駐した現場はシステムの運用保守業務だったが、実際にや
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
組織体制・コミュニケーション:サークルのような活動もあるようだが、コロナの影響で
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格したら貰えます。研修は課題が配られ特に説明
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。通勤手当や保険など本当に最低限のものだけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:完全に常駐先に合わせる形になります。休暇も常駐先次第です。多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:保険などの最低限の福利厚生はありましたがボーナスなどはありませんでした
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は営業と仲が良かったので案件を選んで入ってい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:推奨資格を取れば手当が貰えます。また、グループ会社と合同で勉
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
オフィス環境:自社は綺麗だが小さい。立地的に周りに飲食店が多い(カレー、ラーメン
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:現場依存しだいでしたので、普通だと思います。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゲームやアプリ開発をうたっていますが、そういうの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ全体でゲーム開発が出来る事を売りにしてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:webエンジニアになれます。みたいな広告を見て入
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回答者: 男性/ 運用・保守・開発・サポートデスク等/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:上司や営業とは比較的に話しやすい人が多いと思います
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:休日や有給の使用などは派遣先によります。私が出向いた所は特に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性も結構いると思う。育休など基本的な制度はある。とりたてて女
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:現場による多様な働き方支援:常駐する
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:エンド企業から幾つか請負会社を挟んで案件が来るので、スキルがある人は
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回答者: 男性/ 運用・保守・開発・サポートデスク等/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の弱み:商流が低いことですかね、、、やはり上位会社を経由しないといけないので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:男女で違いはほとんどないのです。ただ美女であればいい現場に入れ
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回答者: 男性/ 運用・保守・開発・サポートデスク等/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当がありますが、そこまで福利厚生が多くあるわけでも
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与などはないが、資格を取れば毎月5千円給与が上が
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