回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部
勤務時間・休日休暇:
私が在籍していた間に残業をすることはほとんどなかった。現場で残業が多くなってきても、システム上で残業の増加傾向を検知する仕組みがあり、すぐにバックオフィスの方からヒアリングと客先への調整があって、そこは徹底して行われていたように思う。同期のエンジニアの中には残業が多い方もいらっしゃったようだが、社全体としてはほとんどの方が定時上がりしている印象。休暇に関しては、夏季休暇が3日、年末年始休暇が4日ある。それ以外は有給休暇を消化して連休を作る感じだった。休暇に関しても基本はバックオフィスが調整してくれるため取得に困ることはなかった。
私が退職する月に厚生労働省から安全衛生優良企業の認定を受けており、ホワイト企業として社内に対しても大々的なアピールがあった。この辺りの取り組みがあることからも、ワークライフバランスは整っていると思う。
多様な働き方支援:
現場次第だと思う。エンジニアなので、設計のようにPC一台あれば出来る仕事を担当する人はリモートワークが可能。逆に運用監視や構築といった物理装置の近くに居なければ成立しない仕事を担当するエンジニアは当然のことながら出社だと思う。案件選択制度があるため、案件を選択する際にリモートワーク等と希望することは出来る。
私の場合はサーバ設計者として在籍中はずっとテレワークだった。
私が在籍していた間に残業をすることはほとんどなかった。現場で残業が多くなってきても、システム上で残業の増加傾向を検知する仕組みがあり、すぐにバックオフィスの方からヒアリングと客先への調整があって、そこは徹底して行われていたように思う。同期のエンジニアの中には残業が多い方もいらっしゃったようだが、社全体としてはほとんどの方が定時上がりしている印象。休暇に関しては、夏季休暇が3日、年末年始休暇が4日ある。それ以外は有給休暇を消化して連休を作る感じだった。休暇に関しても基本はバックオフィスが調整してくれるため取得に困ることはなかった。
私が退職する月に厚生労働省から安全衛生優良企業の認定を受けており、ホワイト企業として社内に対しても大々的なアピールがあった。この辺りの取り組みがあることからも、ワークライフバランスは整っていると思う。
多様な働き方支援:
現場次第だと思う。エンジニアなので、設計のようにPC一台あれば出来る仕事を担当する人はリモートワークが可能。逆に運用監視や構築といった物理装置の近くに居なければ成立しない仕事を担当するエンジニアは当然のことながら出社だと思う。案件選択制度があるため、案件を選択する際にリモートワーク等と希望することは出来る。
私の場合はサーバ設計者として在籍中はずっとテレワークだった。
株式会社ＣＡＩＲＮの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＣＡＩＲＮの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部
社会保険等の最低限は全て揃っていて、通勤や出張の費用も全額出る。自分は状況を機に入社したが、引越し費用も出していただいた。ただし、住宅補助・結婚祝い金・出産祝い金・退職金は無い。このあたり、社内の掲示板にも書かれているが、全員が恩恵を受けるような制度以外は作らないようにしており、その分を給与として上乗せしているとのこと。確かに、自分が売り上げたお金が、他の社員の住宅や結婚、出産に支払われるとしたら納得がいかないので、福利厚生は最低限のままに、給与が高い方が納得できると感じる。
オフィス環境:
現場次第だと思う。本社はもともと喫茶店だったテナントを修繕・改装しており、おしゃれで開放感がある感じ。ただし、そもそもエンジニアは客先常駐であることからオフィスの恩恵を受けることはない。客先が良いオフィスであれば良いし、悪いオフィスであれば悪い、ということになる。
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