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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:
休暇はあるが、土日突発的に仕事になるときがある。
シークレットセールや遠方の出張が、月の売上により急に決まるため、休日出勤が2ヵ月に1度くらいで発生していました。その分は、他の日で休みを取ることができますが、バックオフィスにおいても十分な組織体制ではないので勤怠に関して不安になることがあった。

多様な働き方支援:
フレックスタイムがあるので柔軟に働くことができる。
また、リモート勤務も行える環境にありリモート勤務の際は残業がおこなえないので残業時間が多いときは調節が可能。

回答者: 女性/ 総務・経理・広報・店舗副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:本社・店舗と経験させてもらえたのはメリットでした。会社の根本
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回答者: 女性/ 総務・経理・広報・店舗副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:住宅補助はありましたが、交通費が全額支給ではなく¥15,000までだっ
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回答者: 女性/ 総務・経理・広報・店舗副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:今の時代にあった発信力。事業の弱み:家族経営。事業展望:中国の大きな
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:主軸となる事業が強い。若く柔軟な社員が多いため、クイックに動けた点。
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回答者: 女性/ 総務・経理・広報・店舗副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:新しい雰囲気では出来ますが、考えが凝り固まっています。組織
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:感情や感覚を大事にする組織。輪を乱す人はほぼおらず
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 4万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時から賞与ありと記載があったが1度もなかった。評価制度:総務という
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回答者: 女性/ 総務・経理・広報・店舗副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:アパレルなので女性スタッフが非常に多いです。仕事と割り切れる人
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 5万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に基準もなく何で定めているかわからない。評価制度:決まった月に面談が
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。働きがい:裁量が多いので成長よりタスクを
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性中心の会社のため、女性だからこその弊害は少ないが、妊娠出産
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:少人数のため当初の業務とは別の、業務も兼任する人
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:住宅補助はありがたかったが、通勤手当が¥15000しかなく毎月自己負担
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:フレックス制度が採用されているため、業務時
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:顧客のリアクションがすぐに店頭やSNS、売れ行き
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:美容、美術館、映画館手当など、珍しい手当が
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:従業員がほぼ女性なので働き
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わ
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