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株式会社Ainerの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.4
19件
株式会社Ainerの口コミ一覧ページです。株式会社Ainerで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ainerへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月23日
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ 総務・経理・広報・店舗副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ 総務・経理・広報・店舗副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ 総務・経理・広報・店舗副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 23万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ 総務・経理・広報・店舗副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 正社員
1.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Ainerの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 正社員
休暇はあるが、土日突発的に仕事になるときがある。
シークレットセールや遠方の出張が、月の売上により急に決まるため、休日出勤が2ヵ月に1度くらいで発生していました。その分は、他の日で休みを取ることができますが、バックオフィスにおいても十分な組織体制ではないので勤怠に関して不安になることがあった。
多様な働き方支援:
フレックスタイムがあるので柔軟に働くことができる。
また、リモート勤務も行える環境にありリモート勤務の際は残業がおこなえないので残業時間が多いときは調節が可能。