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株式会社ハイウィザードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 回答なし/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2022年08月25日
企業カルチャー・社風:
フレッシュなエンジニアが多い。
踏み台として入社するのは悪くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
案件によりリモートワークの社員が多かったり、地方在住の社員もいるので
全く顔を合わせない社員も多い。

ダイバーシティ・多様性:
会社自体が常に倒産スレスレなので多様性も正直ない。（会社の体力はない）

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口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 女性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月25日
企業カルチャー・社風:以前は任意の社員がリモートで勉強会を開催されたりなど活気は
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ サーバサイドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:ひとことで言えば非常に自由です。自由過ぎて、決まっていない
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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2.9
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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