回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給タイミングは年2回。
賞与制度はあるが、現在まで支給実績はなし。
リモートワークの手当とコミュニケーションの補助手当が数千円程度毎月支給される。
評価制度:
セールスやバックオフィス等はMBO制度、エンジニア等はコンピテンシー制度で評価される。
運用はとても分かりづらい。
等級が複数あり組み合わさることで年俸が決まるが、どのようにすれば等級を取得できるのか、昇格することができるかが社内に明示されていない。
最終的な判断は役員会議で決まるため、ブラックボックスだなと感じる。
Thinkings株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら