回答者： 女性/ WEBコンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1560万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社ａｌｔｅｒの女性の口コミ
3.7
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口コミ投稿日：2024年07月03日
口コミ投稿日：2024年07月03日
回答者： 女性/ WEBコンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年07月03日
回答者： 女性/ WEBコンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年07月03日
回答者： 女性/ WEBコンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年07月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 576万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 576万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年07月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年07月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年07月03日
回答者： 女性/ WEBコンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年07月02日
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年07月02日
株式会社ａｌｔｅｒの女性の口コミ（18件）
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株式会社ａｌｔｅｒの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ WEBコンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
「業務効率」この言葉は社内でめちゃめちゃ飛び交っています。
業務効率化に関しては、実際に様々な部署で効率化をして
会社の経費の削減が大幅にできて、削減の提案した従業員が
削減で会社に利益をもたらしたということで、インセンティブをもらっているスタッフもいました。
組織体制・コミュニケーション：
会社には、社員だけじゃなくて、業務委託や派遣、パート
いろんな働き方の人がいて、出社の人もいれば在宅の人もいる。
このような環境なので、社員だけとコミニケーションをとるというのではなく絵
業務委託の方と、コミュケーションをとることの方が多いという社員もいます。
alterの組織体制は、雇用形態にはあまりとらわれていないので
フリーランスの方が上司という場合もあります。
一般的なやり方にとらわれないのはいいところだと思います。
ダイバーシティ・多様性：
男性の管理職だけではなく、女性の管理職の人数が多いです。
年齢も20代～40代までの方がいて、
年齢が上だから役職がついてるというのではなく
20代の上司などもあるので、完全実力主義です。
ただし、成果を出しているから偉いという考え方で、偉そうに年上の方と関わる
ような振る舞いはあまりよしとはされていないです。