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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:
顧客に応じて様々な商品、サービスを投入できるのは面白い。
メーカーやサービスにとらわれないので、既存の取扱い商品やサービスに不満があれば、営業の裁量で別会社の商品を取り扱うことも可能。
これで今まで感じていた必要のないサービスや売れない商品を顧客に訴求するといったストレスから解放されたのはとても新鮮だった。

事業の弱み:
顧客に寄り添うというのは聞こえがいいが、その分相応の失敗や無駄も多く発生している。

事業展望:
かなり幅広い企業とつながりがあるのは大きな強みだと思う。

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:完全自由スタイル。ただ誰かがヘルプを出したらそれぞれのスキ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:大手のような福利厚生は特になく最低限だが、不要な物が多いため特に問題は
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:営業に関しては、出社や就業時間は特に規定されていない。多様な
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 400万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:出向組とプロパー入社組は若干給与形態が違うが大差なし。基本的には個人実
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業や休日出勤をするような仕組みになっていない。多様
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 300万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:実力主義。年功序列やベースアップ等はない。評価制度:実力主義。利益に応
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
事業の弱み:顧客のリスクを一定数引き受けて一連托生でビジネスをする事が多く、顧客
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:大企業にあるような福利厚生は一切ない。基本的には福利厚生より給与還元を
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