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株式会社ハイパードライブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月19日
オフィス環境:
会議室の壁が薄く、他の会議室でも聞こえるためあまり意味をなしていない
オフィスの最寄駅はゆりかもめの日の出駅だが、この駅を使用しての出社は禁止されている

株式会社ハイパードライブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月06日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月06日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼない
場所によってはワークライフバランスは良くないかもしれない

多様な働き方支援:
コアタイムなしのスーパーフレックス
病院や子供の迎えなど勤務時間はかなり自由度が高い
時短勤務をしてる社員もいる

株式会社ハイパードライブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:
経営陣との距離が非常に近いので、
風通しがよく新卒、中途関わらず挑戦する機会はかなり多いと思います。
他部者の部長•マネージャーとも気軽に声かけて相談ができます。

組織体制・コミュニケーション:
冗長はもちろん、他部署マネージャー•経営陣との交流がかなりありとても話しやすい環境です。
人との距離感が近いので社内は和気藹々としてます。

株式会社ハイパードライブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:
フレックスなので自分の予定に合わせやすく、働きやすい環境ではある。主婦で働いてる人もあるので、融通は聞くと思う。

株式会社ハイパードライブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月19日
成長・キャリア開発:
現在各部署にスペシャリストやテックリードのような各業務のプロがほぼいないため、仕事の経験での成長は難しい環境だと思われる

働きがい:
取引企業は多いが受注数が少なくあまり働きがいを感じる場面はない

株式会社ハイパードライブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月28日

回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月28日
事業の弱み:
自社サービスであるCORDYは良いサービスであると思うが、知名度がまだまだ低い。

事業展望:
システム開発部門が解散したので、今まで内製で開発してきたサービスを成長させられるかどうかが先行き不透明。今後は外注を使って開発するとのこと。
(CORDYの一部の機能はクローズして、スマホアプリも公開停止した)

株式会社ハイパードライブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月06日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
人によって給料がかなり違う
部署によっても給料がかなり違う
中途より給料の低い新卒がリーダーをしていたりする
ボーナスはあってないようなもの
1ヶ月の3分の1の金額が年2回もらえる

評価制度:
評価制度は整っていない
目標の立て方も部署によって異なる
しっかり目標を立てて目標に対して未達成だった部署、適当に簡単な目標を立てて達成している部署では、後者が評価される